Santa Bárbara D’Oeste: Guardas aceitam Lei de Cargos e Salários sob promessa de mudança

A Guarda Civil de Santa Bárbara d´Oeste se manifestou favorável à aprovação da Lei Complementar nº 67, de 23 de dezembro de 2010, que dispõe do Plano de Carreira e Salários da guarnição, sob a promessa de alteração da mesma dentro de 60 dias.
De acordo com o patrulheiro Gilberto Pansani, membro da Comissão de Guardas Municipais, a aceitação se deu a partir da garantia da realização de uma nova reunião para se sejam discutidos quatro pontos da lei, de modo a atender a categoria como um todo.
“Eles alegaram que não haveria tempo hábil para fazer as mudanças necessárias, o que poderia prejudicar no pagamento do pessoal [em 1º de fevereiro], mas que retomaríamos a negociação e as alterações enquadradas dentro de 60 dias para todo efetivo”, explicou Pansani, se referindo à reunião ocorrida no dia 25, entre a Comissão e os secretários municipais Mauro Rontani (Negócios Jurídicos), Gilberto Margato (Governo) e Paulo Jodas (Segurança e Trânsito).
A comissão reivindica a redução do tempo de progressão de cargo de cinco para dois anos, valorização do nível de escolaridade, capacitação do profissional e garantia de progressão de 5% do grupo, no mínimo, se adequando às leis já aprovadas para os funcionários da área de educação, DAE (Departamento de Água e Esgoto) e demais áreas do serviço público.
“Não estamos pedindo nada de absurdo. A Guarda de Santa Bárbara é a segunda mais antiga do país e uma das mais mal pagas da RMC (Região Metropolitana de Campinas). Como os senhores [secretários] nos deram a palavra deles, estamos de acordo em aprovar a lei”, comentou o patrulheiro ao fazer uso da Tribuna durante a segunda sessão camarária do ano. O projeto foi aprovado por unanimidade.
O projeto de lei teve sua votação adiada no dia 19 pelos vereadores a pedido da própria comissão. Na ocasião, os patrulheiros alegaram as mudanças no Plano de Carreira e Salários ocorreram sem discussão prévia com o efetivo, apenas entre a diretoria.
A expectativa é que uma nova reunião seja feita na primeira quinzena de fevereiro e dentro do prazo estipulado a lei entre em vigor, agora adequada às solicitações da categoria. Por outro lado, Rontani estica o prazo para até 190 dias. Durante esse período, segundo ele, seriam feitas ‘simulações’ de modo, a saber, da possibilidade em vigorar tais mudanças e encaixá-las às despesas do município.
--
Postado por GCM Guilherme no Blog do GCM Guilherme em 1/27/2010 04:01:00 PM