Pesquisa Mulheres nas Instituições de Segurança Pública

Prezados Colegas,

Eu fico a refletir quando será que essas "mentes iluminadas" farão as coisas com o devido planejamento?
As GCMF segundo dados apresentados em recente palestra durante a 2ª fase do curso de comando em SP , somam em torno de 11 mil mulheres. Se os dados estiverem corretos, alguém precisa acender a "luz" na SENASP.
Pode ser o Conselho Nacional das Guardas Municipais ou de Gestores (????), afinal para o que foram criados, naão era para ser a "voz" das GMs perante o governo? (????!!!!). O que não podemos aceitar é que essas valorosas profissionais sejam "excluidas" , "desinseridas", do cenário da pesquisa, ou ainda "não consideradas" como "profissionais de segurança pública".

A grande verdade é que o seguimento das Guardas Municipais está sedo representado de forma amadoristica e com muita conversa e pourca eficácia. Temos tantas estrelas e pouco brilho para o seguimento. Esperamos que o(a) idealizador(a) dessa "brilhante" pesquisa, corrija esse lamentável "engano" e possa estabelecer o competente link nessa pesquisa.

Profº JOÃO ALEXANDRE
Centro de Estudos em Segurança Públiaca e Direitos Humanos - CESDH
Fórum Permanente de Segurança Pública - NCST/SP
Coordenador Acadêmico.

Muito bonito isso!!! bela iniciativa!!!! mas... e as mulheres das Guardas Civis municipais??? Ou não são consideradas mulheres pelos senhores??? Ou os senhores desconhecem que mais de 30% do efetivo das GCM é composto por mulheres que desempenham as mesmas funções que os masculinos?? Foi esquecimento?? Ou outro motivo??? Como está bem claro no primeiro paragrafo:"...SENASP/MJ está realizando pesquisa sobre a presença de mulheres nas instituições de segurança pública." Será que as GCMS FORAM "DESSINSERIDAS" do capítulo da segurança pública na carta magna? Penso que não, pois esta mensagem que me foi enviada, começa com: "Prezado profissional de segurança pública."

Minhas mais de 1.500 colegas da GCM aqui de São Paulo, e as mais de 8.000 de todo o Brasil, aguarda a resposta!

respeitosamente

Helton Hipolito de Moraes helton.hh@superig.com.br

Inspetor GCM / SP

Prezados Senhores

Bom dia.

Foi com muita tristeza que recebi a mensagem abaixo, pois se percebe a discriminação pelas mulheres da Guardas Municipais espalhadas por todo o Brasil.

Causa-me estranheza tal atitude , pois sou pós graduada em Segurança Pública e Direitos Humanos pela FESP – Fundação Escola de Sociologia e Política de São Paulo, com subsídio fornecido pela própria SENASP.

Não entendi a postura dos pesquisadores em excluir nós mulheres, pois trabalhamos na área de Segurança Pública e desenvolvemos nossas atividades sem distinção, junto com os homens de nossa corporação a mais de 25 anos.

Pergunta: Fazer parte de uma Guarda Civil me faz menos mulher ou menos profissional do que as integrantes das Policias Civis, Militares, Policiais Científicas ou bombeiros femininas?

Fica aqui meu agravo, solicitando correção discriminatória de tal postura.

Respeitosamente,

Lídia Maria de Gouvêa

Prezado Profissional de Segurança Pública, A Secretaria Nacional de Segurança Pública - SENASP/MJ está realizando pesquisa sobre a presença de mulheres nas Instituições de Segurança Pública. Trata-se de uma iniciativa pioneira, que visa a elaboração de um perfil nacional das mulheres integrantes das Polícias Civis, Polícias Militares, Polícias Científicas e dos Corpos de Bombeiros Militares. A pesquisa procura obter informações de forma mais ampla e aprofundada para a composição deste perfil, buscando conhecer as atividades que as mulheres realizam, as condições que encontram para o desempenho de suas atividades cotidianas, suas principais demandas e dificuldades, as iniciativas institucionais para qualidade e valorização profissional, qualidade de vida e saúde. Ao traçar este perfil, a pesquisa espera contribuir para dar visibilidade às mulheres integrantes das Instituições de Segurança Pública, razão pela qual também são abordados aspectos das relações profissionais entre homens e mulheres em cada uma das Instituições pesquisadas. A colaboração de todas as mulheres profissionais de segurança pública é muito importante para a pesquisa. Esclarecemos ainda que as respostas são anônimas, por meio do questionário online e deve ser feita por um único acesso e apenas por profissionais do sexo feminino. O questionário estará disponível a partir de 20 de janeiro até o dia 20 de fevereiro de 2012 nos links abaixo conforme a instituição da respondente. Polícia Civil: https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dEdDcTZfTWkyeGNVOWxkLWNlOE1Jd0E6MQ Polícia Científica: https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dG1qQW0zMXRRNE5pMlVxRGJnemVjUVE6MA Polícia Militar:https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dG14eEZOQkNjS2lQSmVPRlk5b01wRkE6MA Corpo de Bombeiro: https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dF9uQnBQN09qMUo4elNBTnZHRm5RZ0E6MA Os resultados da pesquisa serão transformados em uma publicação e divulgados posteriormente no site do Ministério da Justiça. Espera-se ainda que o relatório final subsidie a elaboração e implementação de políticas específicas de valorização profissional, saúde e qualidade de vida para as mulheres do segmento. Na expectativa de contar com a participação de todas as mulheres profissionais de segurança pública, antecipadamente agradecemos sua disponibilidade e colaboração também na divulgação. Cordialmente, Equipe Projeto Qualidade de Vida/Pesquisa Mulheres nas Instituições de Segurança Pública Departamento de Pesquisa, Análise da Informação e Desenvolvimento de Pessoal em Segurança Pública - DEPAID Secretaria Nacional de Segurança Pública - SENASP