PORTARIA 379/2010 – SMSU.G de 29 de Outubro de 2010

EDSOM ORTEGA MARQUES, Secretário Municipal de Segurança Urbana, no uso das

atribuições, e

CONSIDERANDO a necessidade de estabelecer critérios de fixação de vagas ocupadas

por Guardas Civis Metropolitanos nas Unidades da Secretaria Municipal de Segurança

Urbana e nas unidades da própria GCM;

CONSIDERANDO que a fixação de quadro de lotação, padronização de procedimentos e

rotinas devem ser tratadas no âmbito do Programa de Qualidade da Secretaria Municipal

de Segurança Urbana, por favorecer o Plano de Metas e resultados;

RESOLVE:

Art. 1º - Fica estabelecido o número de vagas passíveis de serem ocupadas por

integrantes da Guarda Civil Metropolitana nas Unidades da Secretaria Municipal de

Segurança Urbana, na forma do Quadro de Fixação de Efetivo, anexo a esta Portaria.

Parágrafo único - Para fins de ocupação das vagas fixadas considerou-se o efetivo alocado

atualmente na estrutura organizacional de cada Unidade da SMSU, já decorrente de uma

primeira fase de ajustes realizados pelas unidades.

Art. 2º - Os dirigentes das Unidades da GCM poderão, no âmbito de sua jurisdição,

remanejar vagas dos suportes administrativo e operacional para os Programas de

Proteção da GCM, bem como entre os Programas, observados critérios de produtividade,

desempenho e cumprimento das metas estabelecidas, definidos em normativos próprios.

Parágrafo 1º - O remanejamento entre os Programas ficará limitado a 20% das vagas

fixadas, devendo ser submetido e aprovado pelo respectivo Comando Operacional com

base nos critérios estabelecidos de metas e resultados almejados.

Parágrafo 2º - O remanejamento superior a 20% das vagas fixadas deverá ser

submetido ao Gabinete do Secretário Municipal de Segurança Urbana, mediante proposta

do Comando Geral da GCM.

Parágrafo 3º - Fica vedado o remanejamento de vagas dos Programas de Proteção para

os suportes administrativo e operacional.

Art. 3º - A realocação de GCM após término de afastamento regular ficará condicionada à

análise de perfil, à disponibilidade de vaga e à compatibilidade de ocupação na estrutura

organizacional de cada Unidade da SMSU.

Art. 4º - Todas as unidades da Secretaria deverão analisar o atual quadro de lotação com

vista a reduzir ainda mais a lotação de GCMs em atividades administrativas e de suporte,

associado a medidas de aprimoramento tecnológico, de gestão e de capacitação,

sintonizadas com o Programa de Qualidade e Plano de Metas.

Art. 5º - Caberá a cada dirigente de Unidade da SMSU, reavaliar a respectiva fixação

de vagas ora definidas, inclusive face aos remanejamentos recém autorizados, devendo

encaminhar ao Núcleo Técnico de Gestão pela Qualidade, no prazo de 15 (quinze) dias a

contar da publicação desta Portaria, as propostas de adequação devidamente motivadas,

para fins de deliberação do Secretário Municipal de Segurança Urbana.

Art. 6º - Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação.

SECRETARIA MUNICIPAL DE SEGURANÇA URBANA, aos 29 de Outubro de 2010.

EDSOM ORTEGA MARQUES Secretário Municipal

Guarda Municipal de Americana prende procurado da Justiça

Em patrulhamento de rotina pela rua do Mercurio Bairro Jardim Alvorada, os componentes da Viatura Romep (Ronda Municipal Especial Preventiva) compostas pelos patrulheiros Nilton-Celso-Ivan, avistaram o ajudante geral EDP 33 anos morador da Rua Mercurio, e resolveram fazer uma averiguação.

Após pesquisa de seu atestado de antecendentes criminal certificou-se que o mesmo era foragido do Presidio Agricola Ataliba Nogueira, onde compria pena por diversos furtos sendo que havia exato 4 meses que e mesmo era foragido e procurado pela justiça, mediante essa situação o mesmo foi apresentado no Plantão Policial, onde após ser ouvido foi conduzido a cadeia de Sumaré de onde seguira para o Presidio.

Guarda Municipal de Ribeirão Preto recebe novas viaturas

Prefeita entrega quatro novas viaturas para Guarda Civil Municipal e destaca a importância do patrulhamento ostensivo para a cidade


Veículos vão reforçar o patrulhamento da corporação que agora conta com mais duas Blazer e dois Gols 0 km. Viaturas foram adquiridas com recursos municipais
Novas viaturas, duas Blazer e dois Gols, todos 0Km, irão reforçar o patrulhamento de prédios públicos na cidade. Veículos foram adquiridos com recursos municipais

Depois de dez anos sem adquirir um único veículo, a prefeita de Ribeirão Preto, Dárcy Vera, entregou na manhã desta quinta-feira, dia 28 de outubro, as chaves de quatros novos veículos para a Guarda Civil Municipal. Os veículos, duas Blazer e dois Gols 0 Km, adquiridos com recursos municipais no valor total de R$ 217.194,00 vão ampliar a frota da corporação (que hoje conta com 17 viaturas e nove motos), e também reforçar o patrulhamento dos prédios públicos, como escolas, praças, secretarias municipais, criando um maior vínculo com a comunidade para manutenção da paz social.

Durante discurso, a prefeita Dárcy Vera cumprimentou todos os servidores e os parabenizou por dedicarem seus dias pelo desenvolvimento da cidade. A prefeita ainda destacou a importância das novas aquisições de viaturas para a Guarda Municipal em função do eficiente trabalho que a corporação executa junto à comunidade. “As viaturas vão melhorar, qualificar e dar respaldo às ações diárias da Guarda, resultando em agilidade no patrulhamento”, disse a prefeita.


Prefeita destaca que viaturas vão melhorar, qualificar e agilizar às ações diárias da Guarda

André Luiz Tavares, superintendente da Guarda Civil Municipal, agradeceu a prefeita Dárcy Vera por esta grande conquista e ressaltou que o atual governo vem sendo um exemplo de parceria para a Guarda. “Nunca recebemos tantos investimentos e reconhecimento como no atual governo. Além das viaturas, tivemos a contratação de 42 guardas somente em 2010, fato que não acontecia há oito anos. Também estamos adquirindo novos uniformes e equipamentos, capacitando guardas, entre outros muitos benefícios”, explicou André Tavares.

Prefeita Dárcy Vera entrega a chave de uma das quatro viaturas adquiridas para a Guarda Civil Municipal

O vice-prefeito Marinho Sampaio ainda destacou a breve inauguração da I Base da Guarda Civil Municipal, no Distrito de Bonfim Paulista, investimento que representa mais um compromisso da prefeita Dárcy Vera e que se estenderá a outros bairros de Ribeirão Preto.

A seriedade do trabalho realizado pela Guarda Civil Municipal vem ganhando popularidade e reconhecimento em Ribeirão Preto e região, tornando a mesma modelo entre os municípios vizinhos. “Efetivamente a população está reconhecendo o papel da Guarda Civil Municipal, que vem sendo o braço direito da comunidade”, disse a prefeita.

Vice-prefeito Marinho Sampaio ressalta que novas viaturas reforçará a frota da Guarda Civil Municipal

Também participaram da solenidade, o delegado de Polícia João Osinski; o vereador Marcelo Palinkas; o coordenador do Programa Ribeirão Jovem, Jason Albuquerque; o secretário municipal de Esportes, Edmilson Dezordo; e vários integrantes da Guarda Civil Municipal.

Publicado em http://www.ribeiraopreto.sp.gov.br/ccs/snoticias/i33principal.php?id=16329

COMUNICADO 136 - Doação de Sangue

Familiar do Inspetor Waldirley

C O M U N I C A D O 136/10 - Doação de Sangue : 29.10.10

Paciente: Sonia Marilce Moreno Chaves

Sonia Marilce Moreno Chaves é cunhada do Inspetor Waldirley Gomes Pereira, da SUPLAN. A paciente passará por cirurgia no Hospital Prómatre.

Local para doação:
Hospital Prof. Edmundo Vasconcelos - Rua Borges Lagoa, 1450 - Vl Clementino
Telefone: 5080-4435
Horário de atendimento de coleta de sangue: de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.

Hospital do Coração - Rua Abílio soares,176 - Paraíso Telefone: 3053-6537
Horário de atendimento de coleta de sangue: de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.

Hospital A C Camargo - Rua Prof. Antonio Prudente, 211
Telefone: 2189-5122
Horário de atendimento de coleta de sangue: de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h.

Hospital Brigadeiro - Av. Brigadeiro Luiz Antonio, 2533 - Jd Paulista
Telefone: 3373-2050
Horário de atendimento de coleta de sangue: de segunda a sexta-feira, das 8h às 14h e aos sábados, das 8h às 17h.

*Obs – Os Hospitais não fazem parte da listagem cadastrada pela SMSU, segundo Ordem Interna 1/09/SMSU.

Quatro informações úteis que não são divulgadas:

IMPORTANTE :

1. Quem quiser tirar uma cópia da certidão de nascimento, ou de casamento, não precisa mais ir até um cartório, pegar senha e esperar um tempão na fila.

O cartório eletrônico, já está no ar! www.cartorio24horas.com.br

Nele você resolve essas (e outras) burocracias, 24 horas por dia, on-line. Cópias de certidões de óbitos, imóveis, e protestos também podem ser solicitados pela internet.

Para pagar é preciso imprimir um boleto bancário. Depois, o documento chega por Sedex.

Passe para todo mundo, que este é um serviço da maior importância.

2. DIVULGUE. É IMPORTANTE: AUXÍLIO À LISTA

Telefone 102... não!

Agora é: 08002800102

Vejam só como não somos avisados das coisas que realmente são
importantes...

NA CONSULTA AO 102, PAGAMOS R$ 1,20 PELO SERVIÇO.

SÓ QUE A TELEFÔNICA NÃO AVISA QUE EXISTE UM SERVIÇO
VERDADEIRAMENTE GRATUITO.

Não custa divulgar para mais gente ficar sabendo.

3. Importante: Documentos roubados - BO (boletim de occorrência) dá gratuidade - Lei 3.051/98 - VOCÊ SABIA???

Acho que grande parte da população não sabe, é que a Lei 3.051/98 que nos dá o direito de em caso de roubo ou furto (mediante a apresentação do Boletim de Ocorrência), gratuidade na emissão da 2ª via de tais documentos como:

Habilitação (R$ 42,97);
Identidade (R$ 32,65);
Licenciamento Anual de Veículo (R$ 34,11).

Para conseguir a gratuidade, basta levar uma cópia (não precisa ser autenticada) do Boletim de Ocorrência e o original ao Detran p/ Habilitação e Licenciamento e outra cópia à um posto do IFP..

MULTA DE TRANSITO : essa você não sabia

No caso de multa por infração leve ou média, se você não foi multado pelo mesmo motivo nos últimos 12 meses, não precisa pagar multa. É só ir ao DETRAN e pedir o formulário para converter a infração em advertência com base no Art. 267 do CTB. Levar Xerox da carteira de motorista e a notificação da multa.. Em 30 dias você recebe pelo correio a advertência por escrito. Perde os pontos, mas não paga nada.

Código de Trânsito Brasileiro
Art. 267 - Poderá ser imposta a penalidade de advertência por escrito à infração de natureza leve ou média, passível de ser punida com multa, não sendo reincidente o infrator, na mesma infração, nos últimos doze meses, quando a autoridade, considerando o prontuário do infrator, entender esta providência como mais educativa.

DIVULGUEM PARA O MAIOR NÚMERO DE PESSOAS POSSÍVEL. VAMOS ACABAR COM A INDÚSTRIA DA MULTA!!!!

matéria enviada pelo nosso amigo Elizeu ( ribeirao preto )

Denúncia de Assédio Sexual e Assédio Moral na Guarda Civil

Denúncia de Assédio Sexual e Assédio Moral na Guarda Civil

Guarulhos - No dia 26/02/2010 Publiquei uma matéria referente a Assédio Sexual e Moral no Trabalho, alertando e ao mesmo tempo informando as pessoas que passam por essa situação ou poderá um dia Passar por isso, sendo um ato Gravissímo e ao mesmo tempo de uma imoralidade que não merece nem comentários.

Se você está nessa situação, não tenha medo procure o ministério público de sua cidade e expõe a situação que você está passando, geralmente as pessoas são ameaçadas a perderem seu cargo se abrir o Bico, essa é a forma coloquial tratada pelos assediadores canalhas, que na minha opinião deveriam ir para cadeia.

Saiba que já existem várias denúncias no brasil, sobre o tema abordado aqui no blog " Denúncia de Assédio Sexual e Assédio Moral na Guarda Civil"

Isso não é novidade e a maioria das vezes acontece com as mulheres que são vitímas dessa pratica abusiva e imoral de SUPERIORES.

Onde estão acontecendo denúncias sobre o assunto abordado? ( 03)

1) GUARDA CIVIL DE VARGINHA MG, Adriana Vitima de assédio Moral está em tratamento Psicologico. ( fonte: blog do bueno)

2) GUARDA CIVIL DE AMPARO - SP , Maria Caroline Vitima de assédio durante os treinamentos da Guarda Civil ( fonte: gcmblog )

3) GUARDA CIVIL SÃO BERNARDO DO CAMPO - SP, Comissão de guarda civis denúncia comandante por assédio. ( fonte: blog do ariel)

Bem, Você poderá encontrar outras matérias sobre esse assunto buscando no google pela palavra assédio moral e assédio sexual no trabalho.

O que é o assédio Moral?

Assédio moral - Ocorre quando o trabalhador é exposto, durante sua jornada de trabalho, a situações humilhantes, repetitivamente e de forma prolongada. As formas mais comuns encontradas são as hierárquicas autoritárias e assimétricas. Nessas situações um ou mais chefes se comportam com condutas negativas, possuindo com seus subordinados relações desumanas e aéticas, gerando um local de trabalho desagradável, desestabilizando a relação da vítima com o local de trabalho, forçando-a até mesmo a desistir do emprego.

O que é o assédio Sexual?

Assédio Sexual - O artigo 261-A do CP , inserido pela Lei nº. 10.224 /01 tipifica a conduta de " Constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente da sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função ."

Do que se vê, o assédio sexual se revela como espécie de coerção de natureza sexual concretizada por uma pessoa em posição hierárquica superior em relação a um subordinado, na, maioria das vezes, em local de trabalho.

Denúncia Formulada por Maria Caroline Guarda Civil

Primeiro, foi no treinamento em que a guarda municipal Maria Caroline Lima e outros 14 aspirantes a guardas municipais sofreram agressões físicas e psicológicas. “A punição vinha de várias formas. Através de disparos, com arma com munição de borracha ou colocando a pessoa de braços abertos pelo tempo que eles determinassem.

Eles colocavam a gente expostos ao ridículo o tempo inteiro”, lembra a guarda municipal Maria Caroline Lima. Ela aguentou calada por sete meses. “Cada hora era remanejada. Coloca a Caroline lá que tapa o buraco” Há três meses, foi afastada da função por licença médica. “Comecei a ter fobia, ficava com pânica”, descreve a guarda.

O Ministério Público do Trabalho considerou que houve assédio moral e determinou a assinatura de um termo de ajustamento de conduta em que a Guarda Municipal se compromete a rever o treinamento.

O assédio moral ocorre quando trabalhadores são expostos, com frequência, a situações humilhantes e constrangedoras diante de outros colegas. Pode ser uma vigilância excessiva, isolar um funcionário do grupo, não repassar trabalho alguma a ele, exigir tarefas que não tenham a ver com sua função ou zombar de alguma característica dele.

“Começa a sofrer só em pensar que no dia seguinte vai ter que se levantar e enfrentar aquele ambiente”, comenta a psicóloga forense Maria de Fátima dos Santos. O assédio geralmente é praticado por alguém em posição de comando, mas também pelos próprios colegas de trabalho “ Muitas vezes ela precisa mudar de trabalho ou de setor”, confirma a psicóloga forense Maria de Fátima dos Santos.

Se você conhece alguém nessa situação denúncie essa prática.

Deixo esse blog a disposição , qualquer pessoa que deseje denúnciar Assédio Moral e Sexual, use nosso email e formule sua denúncia.

Obrigado pela atenção!

GCM MORAES

http://www.gcmguarulhos.com/

Esse blog sempre foi e sempre será para Guarda Civis!

GCM persegue e prende acusado de roubo; corruptor também é detido

O comando da Guarda Civil Municipal de Itapecerica da Serra prendeu no último dia 21 de outubro dois homens, um acusado de roubo e outro de corrupção ativa. Após serem informados via rádio de um roubo em andamento, os GCMs avistaram os suspeitos na Estrada João Rodrigues de Moraes, no bairro da Lagoa, em duas motocicletas, e iniciaram perseguição.

Em fuga, um dos indivíduos perdeu o controle de sua moto, colidiu frontalmente com um carro e foi abordado pelos guardas. Com ferimentos graves, foi encaminhado ao Hospital Geral. Já o segundo consegui evadir-se do local.


Objetos apreendidos pela GCM de Itapecerica da Serra

Com o acidentado, foi encontrado uma arma calibre 38 e recuperados os pertences da vítima: um celular, a chave de seu carro e a quantia de R$ 842,00.

Durante a apresentação da ocorrência, os guardas municipais, na posse do celular do envolvido, passaram a receber ligações de um indivíduo, que insistia na libertação do acusado oferecendo pagamento de propina.

Os guardas, com o intuito de identificar os demais criminosos, passaram a simular condições de entrega da propina. Após marcarem o local, o corruptor apareceu com a quantia de R$ 1.500 e recebeu voz de prisão. Os guardas o conduziram à Delegacia de Polícia, onde foi lavrado o boletim de ocorrência.

Portal O Taboanense

Dia do Guarda Civil Municipal será comemorado na sessão ordinária de 09 de novembro

O guarda municipal Gilson Paulino da Silva e o Guarda Bombeiro Municipal Maurílio Gonçales receberão da Câmara de Birigui o "Diploma de Destaque de 2010", pelo reconhecimento de seus serviços prestados na corporação. Cristiano Salmeirão é o autor do projeto.

A Câmara de Birigui agendou para a sessão ordinária de 09 de novembro a comemoração do Dia do Guarda Civil Municipal. O projeto de lei que criou a homenagem em Birigui é de autoria do vereador e advogado Dr. Cristiano Salmeirão.

Receberão os diplomas “DESTAQUE DE 2010” o GM Gilson Paulino da Silva e o Guarda Bombeiro Municipal Maurílio Gonçales, pelo reconhecimento de seus serviços prestados na corporação e à comunidade. A indicação dos homenageados é feita pelo Comando da Guarda Municipal de Birigui.

A solenidade, que será feita logo no início da sessão ordinária, acontece no salão da Associação Comercial e Industrial de Birigui (ACIB), a partir das 19h, com transmissão ao vivo da TV Birigui (Canal 19-UHF).

“Destacar o trabalho sério e competente dos guardas municipais é uma grata satisfação. São eles que ajudam a preservar nosso patrimônio e oferecem mais segurança a nossa população. São merecedores deste diploma”, falou o vereador Cristiano Salmeirão.

“A segurança pública em Birigui passa por melhorias, pois conta com profissionais competentes e qualificados. A Câmara faz essa homenagem como um reconhecimento profissional da categoria. O Legislativo faz, com a entrega dos diplomas, um reconhecimento público do trabalho feito pela Guarda Municipal”, completou Salmeirão.

A Guarda Municipal de Birigui conta atualmente com 82 guardas. Os principais trabalhos desenvolvidos são zelar pelo patrimônio público, fiscalizar as leis municipais, dar apoio ao trabalho da Polícia Militar (Ambiental, Bombeiros, Civil e Rodoviária) em geral, e também desenvolve atividades sociais.

“Estamos desenvolvendo o Projeto Social Anjo da Guarda, que é realizado nas escolas públicas municipais, com atividades que levam orientações sobre as drogas, o meio ambiente, a ética e a cidadania, entre outros temas de interesse comum”, disse o Comandante da GM de Birigui, Robson Antônio Pereira.

A Guarda Municipal surgiu em Birigui através da Lei Municipal 3.308, de 31 de outubro de 1995, de autoria do então prefeito Florival Cervelatti. (TL)

ASSESSORIA DE IMPRENSA DA CÂMARA DE BIRIGUI
Jornalista responsável: Tiago Lotto (MTb: 33.699)Em 27 de outubro de 2010 (17h10)

GCM de Ribeirão Pires intensifica rondas

No início desta semana, a Prefeitura de Ribeirão Pires lançou o projeto Romu (Rondas Operacionais Municipais) para ajudar no combate à violência na cidade.

A iniciativa tem respaldo nas parcerias com outros municípios da região. De São Bernardo, Ri beirão recebeu doação de seis viaturas, duas delas encaminhadas ao Romu. Entre os dias 18 e 22, a Guarda Civil Municipal de Santo André ofereceu treinamento de especialização para 14 guardas da cidade vizinha, sendo duas mulheres. "Isso mostra a integração que existe entre os municípios para solução dos problemas que têm em comum", afirma o secretário de segurança de Santo André, Adilson de Lima.

Os guardas de Ribeirão receberam quarenta horas de treinamento especializado. "São várias técnicas de abordagem, de incursões e noções de Direito", revela Roberto dos Santos, inspetor da GCM de Santo André responsável pelas instruções.

Para a sub-inspetora da Guarda de Ribeirão,Maria Aparecida de Abreu, "a criminalidade aumenta em todos os lugares e é preciso ter uma GCM qualificada para agir em determinadas situações."

Fonte: Diário do Grande ABC

Motivação

A estória dos sapinhos….

Lição de vida

No. 1

Era uma vez um grupo de sapinhos....

… que organizaram uma competição.

O objetivo era alcançar o topo de uma torre muito alta.

Uma multidão se juntou em volta da torre para ver a corrida e animar os competidores...

A corrida começou...

Sinceramente:

Ninguém naquela multidão toda realmente acreditava que sapinhos tão pequenos pudessem chegar ao topo da torre.

Eles diziam coisas como:

"Oh, é dificil DEMAIS!!

Eles NUNCA vão chegar ao topo."

ou:

"Eles não tem nenhuma chance de sucederem. A torre é muito alta!"

Os sapinhos começaram a cair. Um por um...

... Só algums poucos continuaram a subir mais e mais alto...

A multidão continuava a gritar

"É muito difícil!!! Ninguém vai conseguir!"

Outros sapinhos se cansaram e desistiram...

...Mas UM continuou a subir, e a subir...

Este não desistia!

No final, todos os sapinhos tinham desistido de subir a torre. Com exceção do sapinho que, depois de um grande esforço, foi o único a atingir o topo!

Naturalmente, todos os outros sapinhos queriam saber como ele conseguiu?

Um dos sapinhos perguntou ao campeão como ele conseguiu forças para atingir o objetivo?

E o resultado foi…

Que o sapinho campeão era SURDO!!!!

A moral da história é:

Nunca dê ouvidos a pessoas com tendências negativas ou pessimistas...

…porque eles tiram de você seus sonhos e desejos mais maravilhosos. Aqueles que o Senhor colocou no seu coração!

Sempre se lembre do poder das palavras.

Porque tudo o que você falar, ouvir e ler irá afetar suas ações!

Portanto:

Seja SEMPRE…

POSITIVO!

E acima de tudo:

Seja SURDO quando as pessoas dizem que VOCÊ não pode realizar SEUS sonhos!

Sempre pense:

Eu POSSO TODAS AS COISAS NAQUELE QUE ME FORTALECE!!!

Passe esta mensagem para outros "sapinhos" de quem você gosta.

Dê a eles motivação!!!

matéria enviada pelo nosso amigo gcm/sp ozeas machado

Inscrições abertas: Curso Prevenção ao Uso Indevido de Drogas – Capacitação Para Conselheiros e Lideranças Comunitárias - 3ª edição (gratuíto)

Prezado(a),

A partir do dia 21 de outubro até o dia 10 de novembro, estão abertas as inscrições para a 3ª edição do Curso Prevenção ao Uso Indevido de Drogas – Capacitação para Conselheiros e Lideranças Comunitárias, promovido pela Secretaria Nacional de Políticas sobre Drogas – SENAD, do Gabinete de Segurança Institucional (GSI) da Presidência da República, em parceria com o Programa Nacional de Segurança Pública com Cidadania (PRONASCI), do Ministério da Justiça. O Curso será executado pela Secretaria de Educação a Distância (SEaD) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC).
O curso será ofertado na modalidade de Educação a Distância – EaD, com carga horária de 120 horas, durante um período de 03 meses, para 15.000 conselheiros municipais e líderes comunitários de todo o Brasil, com o intuito de fortalecer a atuação em rede para a prevenção da violência e da criminalidade relacionadas ao uso indevido de drogas.
O curso é gratuito e oferece certificado de extensão universitária emitido pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC).
Poderão participar Conselheiros atuantes nos Conselhos Municipais de Segurança, Sobre Drogas, Tutelar, Direitos da Criança e do Adolescente, Educação, Saúde, Assistência Social, Conselhos Escolares, Juventude, Idoso e Trabalho, Conselho de Segurança Comunitária e Líderes Comunitários atuantes em ações de prevenção ao uso de álcool e outras drogas.
O conteúdo do curso foi elaborado por especialistas da área e reúne informações atualizadas sobre: classificação das drogas e seus efeitos, padrões de consumo de drogas, tratamento, redução de danos, prevenção ao uso de drogas, legislações e políticas públicas correlatas à questão do uso de drogas, dentre outros assuntos.

Para obter mais informações e realizar sua inscrição, acesse o portal:
www.conselheiros.senad.gov.br

Após o processo de triagem dos inscritos, os alunos selecionados receberão uma mensagem eletrônica da Universidade solicitando que eles efetivem a sua matrícula e comunicando outras orientações sobre o curso.



Universidade Federal de Santa Catarina
Ministério da Justiça
Secretaria Nacional de Políticas sobre Drogas

matéria enviada pelo nosso amigo colaborador inspetor conradim

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Ação conjunta da GCM e PC localiza veículos roubados

Atibaia - Por meio de uma denúncia recebida no Centro Integrado de Segurança (CIS), situado no bairro do Portão, a Guarda Municipal localizou veículos furtados na região rural do município, próxima à divisa de Nazaré Paulista.
Na ação desenvolvida pela Polícia Civil e Guarda Municipal, foram localizados uma retroescavadeira, um caminhão Ford Cargo 2631 e um automóvel marca Kaiser. Com a chegada das equipes, dois suspeitos fugiram do local, adentrando no matagal. Os veículos foram apreendidos.

Publicado em http://www.atibaia.com.br/noticias/noticia.asp?numero=20121

Guarda Municipal terá esquema especial para o Dia de Finados

Resende - Com o objetivo de ordenar o movimento de veículos nas proximidades do Cemitério dos Passos durante o Dia de Finados, terça-feria (2), a Guarda Municipal manterá seis agentes de prontidão no local entre 6 e 18h. Os guardas vão trabalhar com o auxílio de duas viaturas. Eles orientarão ainda os motoristas quanto ao estacionamento e vão apoiar o esquema de segurança das pessoas que visitarem os túmulos do principal cemitério de Resende.

Ainda com relação ao Dia de Finados, o CCZ (Centro de Controle de Zoonozes) alerta ao público que a entrada no cemitério com vasos de flores contendo água está proibida devido ao risco de propagação do mosquito transmissor da dengue. A orientação do órgão é que sejam utilizadas vasos comterra ou esponjas próprias, que podem ser adquiridas nas floriculturas.

Repartições Públicas

O atendimento ao público nas repartições municipais foi encerrado no final da tarde de hoje (29) e vai ser retomado às 8h de quarta-feira (3).

Isso porque o prefeito José Rechuan (DEM) transferiu o feriado do Dia do Servidor, comemorado no dia 28 de outubro, para segunda-feira (1º). Como terça-feira (2), é feriado nacional, os órgãos e repartições públicas estarão fechados.

Mas os serviços essenciais funcionarão em esquema de prontidão durante este período.

São eles:

Central de Ambulância - 3381-4493 e 192

Hospital de Emergência - 3381-4308

Unidade de Saúde da Cidade Alegria - 3360-5570/ 2260-4808

Defesa Civil é Guarda Municipal - 3354-5099

Água e Esgoto - 115



Outros serviços que estarão em funcionamento no feriado prolongo são o recolhimento de lixo e o plantão para atender possíveis transtornos nas estradas rurais devido ao período de chuvas.


Publicado em http://www.diariodovale.com.br/noticias/15,30503,Guarda-Municipal-terá-esquema-especial-para-o-Dia-de-Finados.html